De circulaire textielsector: ontwikkelingen en ervaringen

De circulaire textielsector bevindt zich in een fase van sterke ontwikkeling en heroriëntatie. Door nieuwe Europese en nationale wet- en regelgeving staat de sector onder...

In steeds meer (grote) organisaties bestaat een netwerk voor mensen met een arbeidsbeperking, (verder: ‘de doelgroep’). Een medewerkersnetwerk is een groep van en voor me...

Toekomstvaardig: op weg naar betere samenwerkingsvormen voor de arbeidsmarkt en het onderwijs van de toekomst. The Work Lab (HvA) en het lectoraat Organiseren van Waardig...

Symfonie Foetsie is een gameprototype, ontwikkeld door 8D games in samenwerking met The Work Lab en de HvA Academy van de Hogeschool van Amsterdam. De game daagt medewerk...

De energietransitie is de sleutel tot een duurzame toekomst, maar vraagt om duizenden extra technische vakmensen. Personeelstekorten in de energie-infrasector remmen de o...

Onderzoek laat zien dat rekening houden met de behoeften van álle medewerkers, met of zonder beperking, het hele team ten goede komt. Met de toolkit inclusief hybride wer...

Hoe kunnen we wervings- en selectieprocessen op zo'n manier vormgeven dat ze inclusief zijn? En, wat is inclusief selecteren eigenlijk? Het onderzoek ‘Naar een inclusieve...

Onderzoek toont aan dat meer dan de helft van de hbo-docenten een te hoge werkdruk ervaart. Dit resulteert in psychische klachten, afnemend werkplezier en langdurig verzu...

Docententeams binnen Stichting Carmelcollege lopen regelmatig tegen situaties aan waar geen standaardoplossingen voor bestaan. Docenten maken beslissingen op basis van er...

Diversiteit in het hoger onderwijs krijgt veel aandacht. Instellingen streven naar een klimaat waarin iedereen, ongeacht gender, achtergrond, leeftijd, oriëntatie, of fun...
