Technische vakmensen voor de energie-infrasector

Achtergrond project

Energie-infraorganisaties hebben te maken met een groeiend tekort aan vakmensen. Nu al is er veel werk, en in de toekomst dreigt dat tekort alleen maar groter te worden. Om hier beter op in te spelen, willen de organisaties met kleinschalige en innovatieve experimenten inzicht krijgen in wat de huidige én toekomstige generatie vakmensen belangrijk vindt - op het gebied van arbeidsvoorwaarden, werkomgeving, werkinhoud en samenwerking.

Doel

Het project wil achterhalen wat vakmensen nodig hebben en waarom, om samen met hen en de consortiumpartners tot concrete, innovatieve oplossingen te komen.

Methode

In dit project werken we samen met twintig partnerorganisaties, waaronder mkb-bedrijven, netbeheerders, een werkgeversvereniging, vakbonden, uitzendbureaus en onderwijsinstellingen. Het project bestaat uit drie deelprojecten: aantrekken, behouden en ontwikkelen. De consortiumpartners leveren een actieve bijdrage door innovaties te bedenken, testen en evalueren.

Beoogde resultaten

• Infographics met daarin de resultaten van het onderzoek verwerkt over het aantrekken, behouden en ontwikkelen van toekomstige technische vakmensen, de behoeften van deze doelgroep en specifieke acties die werkgevers kunnen ondernemen

• Verschillende vakbladartikelen over wervingsstrategieën, behoudstrategieën en ontwikkelstrategieën van vakmensen

• Een eindrapportage

• Een videopodcast over de doorwerking van wervingsstrategieën, behoudstrategieën en het ontwikkelen van vakmensen in de praktijk, gericht op vakmensen en de consortiumpartners

• Een mini-congres voor werkgevers en belanghebbenden uit de sector

Betrokken lectoraten

• Arbeid en Human Capital in Transitie (The Work Lab) 

Onderzoeksteam HvA

• Hafid Ballafkih 
• Wander Meulemans 
• Maud Brandsen