Technische vakmensen voor de energie-infrasector
De energietransitie is de sleutel tot een duurzame toekomst, maar vraagt om duizenden extra technische vakmensen. Personeelstekorten in de energie-infrasector remmen de ontwikkeling af. Dit project onderzoekt hoe organisaties vakmensen kunnen aantrekken, behouden en ontwikkelen om de transitie te versnellen.
Achtergrond project
Energie-infraorganisaties hebben te maken met een groeiend tekort aan vakmensen. Nu al is er veel werk, en in de toekomst dreigt dat tekort alleen maar groter te worden. Om hier beter op in te spelen, willen de organisaties met kleinschalige en innovatieve experimenten inzicht krijgen in wat de huidige én toekomstige generatie vakmensen belangrijk vindt - op het gebied van arbeidsvoorwaarden, werkomgeving, werkinhoud en samenwerking.
Doel
Het project wil achterhalen wat vakmensen nodig hebben en waarom, om samen met hen en de consortiumpartners tot concrete, innovatieve oplossingen te komen.
Methode
In dit project werken we samen met twintig partnerorganisaties, waaronder mkb-bedrijven, netbeheerders, een werkgeversvereniging, vakbonden, uitzendbureaus en onderwijsinstellingen. Het project bestaat uit drie deelprojecten: aantrekken, behouden en ontwikkelen. De consortiumpartners leveren een actieve bijdrage door innovaties te bedenken, testen en evalueren.
Betrokken lectoraten
- Arbeid en Human Capital in Transitie (The Work Lab)
Onderzoeksteam HvA
- Hafid Ballafkih
- Wander Meulemans
- Maud Brandsen
