Naar nieuwe praktijken van Goed Werk

Goed werk is meer dan een mooi ideaal. Het is belangrijk voor de economische veranderingen die veel sectoren nodig hebben. In dit project onderzoeken we hoe goed werk kan worden vormgegeven in organisaties.
In The Work Lab werken onderzoekers, docenten en studenten samen met organisaties aan onderzoek naar de gevolgen van economische transformatie. We onderzoeken de gevolgen voor professionals in teams, de vormgeving en inrichting van organisaties, en human capital op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Dat levert praktische interventies op voor de veranderende wereld van werk.


Goed werk is meer dan een mooi ideaal. Het is belangrijk voor de economische veranderingen die veel sectoren nodig hebben. In dit project onderzoeken we hoe goed werk kan worden vormgegeven in organisaties.

Kwalitatief hoogwaardig onderwijs maken is een teamtaak. Een goed functionerend team met collectief handelingsvermogen is essentieel voor professioneel handelen en het behalen van die taak.

In hoeverre ervaren werknemers in Nederland hun baan als zinvol? Wat is de relatie tussen het ervaren van zinvol werk en vervreemding van werk? En wat beïnvloedt de ervaring van zinvol van werk hebben?
The Work Lab ondersteunt organisaties met onderzoek, advies en opleiding rond werktransformatie door economische veranderingen. Wij bieden evidence-based inzichten, praktische tools en samenwerking via projecten, stages en symposia. Met focus op duurzame oplossingen helpen we organisaties bij thema's als teamontwikkeling, digitalisering en goed werkgeverschap. Ontdek hoe wij uw organisatie kunnen versterken.

Ben je student en zoek je een uitdagende stage, afstudeeropdracht of onderzoeksadvies? Bij The Work Lab krijg je ondersteuning, begeleiding en de kans om je kwaliteiten te tonen in onderzoek en praktijk. Ontdek ons afstudeeratelier, digitaal spreekuur en samenwerking met experts voor jouw ontwikkeling.

De experts van The Work Lab
Als lector Samenwerkende Professionals onderzoekt Daniel van Middelkoop via actieonderzoek hoe professional agency — het handelingsvermogen van samenwerkende professionals — kan worden versterkt in complexe en veranderende contexten, en hoe dit bijdraagt aan het realiseren en behouden van goed werk. Met zijn team richt hij zich op onderzoek naar goed werk in relatie tot transities op de arbeidsmarkt en in de samenleving, leren in organisaties en het welzijn van medewerkers. Hij verbindt onderzoek met onderwijs en met de professionele ontwikkeling van medewerkers binnen de HvA.

Hafid Ballafkih is lector Arbeid en Human Capital in Transitie. Hij onderzoekt hoe politieke, economische en technologische ontwikkelingen de arbeidsmarkt veranderen.
