In deze cursus krijg je inzicht in wat strategisch HRM inhoudt, wat de functie van HR is binnen de bedrijfsvoering van een organisatie en hoe je HR en de HR-processen strategisch, tactisch en operationeel goed positioneert binnen een organisatie.
Tijdens de cursus onderzoek je de toekomstbestendigheid van het HR-beleid binnen jouw organisatie. Je kijkt naar de uitkomsten voor de ambities van je organisatie bij een ongewijzigd strategisch HR-beleid. Daarnaast onderzoek je welke mogelijke aanpassingen bijdragen aan het realiseren van de ambities van de organisatie. Over de verschillen breng je een adviesrapport uit waarin je ook jouw visie beschrijft over de manier waarop HR in jouw organisatie bijdraagt aan de organisatiedoelen.
Redenerend vanuit de strategie van de organisatie en de impact van ontwikkelingen buiten de organisatie leer je een HR-strategie te ontwikkelen die aansluit bij de structuur, cultuur en ambities van de organisatie. Vervolgens leer je hoe je die verbindt aan een strategisch personeelsplan. Tot slot breng je een advies uit over hoe je HR strategisch het best positioneert in jouw organisatie.
Je gaat aan de slag met het analyseren van de positie en inrichting van de HR-functie binnen de organisatie en het in kaart brengen van de behoefte aan personeel. Je bekijkt deze zaken zowel vanuit je rol als onderzoeker als vanuit jezelf. Wat je er zelf van vindt en wie je wilt zijn als HR-professional. Wat is er nodig in de organisatie? Hoe vertaal je dit naar je professionele rol? Welke kennis heb je nodig, welke vaardigheden en welke houding neem je aan? Wat heb je zelf in te brengen in de organisatie?
Professionals die werken of zich ontwikkelen binnen HR. Voor professionals die de essentie van hun vak beter willen overzien en verbinden aan eigen waarden, eigen positie, positie van HR in de organisatie en aan organisatiedoelen.
De cursus start vrijdag 4 september 2026. De colleges zijn op vrijdag van 10:00-16:40. De cursus duurt 10 weken, waarvan 7 weken college.
Het college- en examengeld is € 1.400. Je betaalt ongeveer € 250 à €300,- voor studieboeken.
Deze cursus is op hbo-niveau. Daarom heb je minimaal een mbo 4-, havo- of vwo-diploma en enige jaren werkervaring nodig. De cursus is ontwikkeld voor deelnemers die werk en studie combineren.
De studiebelasting is gemiddeld 20 uur per week inclusief college-uren.
Je volgt de cursus samen met circa 25 - 30 studenten van de deeltijdopleidingen HRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie of Finance & Control. Deeltijdstudenten zijn professionals met een baan in het vakgebied.
Bij het inschrijven moet je een kopie van je paspoort of id-kaart uploaden, naast een kopie van je hoogst behaalde diploma. Een kopie van je rijbewijs wordt niet geaccepteerd. Je kan je inschrijven tot 18 augustus 2026.
Ga dan voor een waardevol hbo-diploma! Bekijk ook eens onze deeltijd bacheloropleiding Human Resource Management. De cursus Strategisch HRM is hier onderdeel van. Als je deze cursus succesvol hebt afgerond, krijg je hier vrijstelling voor.
Ben je HvA- student en heb je interesse in de cursus Strategisch HRM? Je schrijft je niet in via deze cursuspagina maar vindt de informatie op de pagina over het minoraanbod.