Wat heeft jouw organisatie nodig om succesvol talent te werven en te behouden? De behoefte aan personeel, het aantrekken van talent, het evalueren en selecteren hiervan en het onboarden van dit talent staat centraal in de cursus Recruitment en Onboarding. Vertrekpunt hierbij is de employee journey.
Je brengt samen met medecursisten in een projectteam een onderbouwd advies uit aan een opdrachtgever met een recruitment- en/of onboardingsvraagstuk. Daarom leer je eerst de vraag van de opdrachtgever goed in kaart te brengen met behulp van HR-methodes. Daarna ga je samen met het projectteam aan de slag met het onderzoeken van het vraagstuk en het uitbrengen van een advies. Afhankelijk van het vraagstuk ga je bijvoorbeeld aan de slag met doelgroepenanalyse, arbeidsmarktanalyse, organisatiebranding, personal branding, effectieve en innovatieve wervingsmethoden, betrouwbare selectiemethoden en het onboardingstraject met oog voor de ‘candidate experience’. Je presenteert met jouw projectteam het advies aan het einde van de cursus aan de opdrachtgever.
Naast deze inhoudelijke ontwikkeling is er in de cursus ook aandacht voor jouw persoonlijke professionele ontwikkeling. Je denkt na over je ontwikkeldoelen en reflecteert op je beroepsmatig handelen in de opdrachten binnen deze cursus.
Je ontvangt feedback van zowel je medecursisten, je docent en de opdrachtgever. Dit helpt je om als professional gericht en met een gedegen basis van kennis en (zelf)inzicht een bijdrage te leveren aan recruitment en/of onboardingsprocessen in een organisatie.
De cursus is voor iedereen die verder wil met recruitment- of onboardingsvraagstukken. Je wisselt kennis en ervaring uit, leert met elkaar en van de docent en levert je toegevoegde waarde voor de opdrachtgever.
De cursus start op dinsdag 14 april 2026. Colleges zijn op dinsdag- en donderdagavond van 18:40-22:00. De cursus duurt 10 weken, waarvan 7 weken college. De overige weken gebruik je voor toetsen, het inleveren van opdrachten en feedback.
Het college- en examengeld is € 1.400. Daarnaast betaal je ongeveer € 125,- voor studieboeken.
Deze cursus is op hbo-niveau. Daarom heb je minimaal een mbo 4-, havo- of vwo-diploma en een aantal jaar werkervaring nodig. Enige ervaring in het werkveld van Human Resource Management is handig voor het volgen van deze cursus.
De studiebelasting is gemiddeld 16 tot 20 uur per week inclusief college-uren (ongeveer 6 uur per week).
Je volgt de cursus samen met circa 25 - 30 studenten van de deeltijdopleidingen HRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie of Finance & Control. Deeltijdstudenten zijn professionals met een baan in het vakgebied.
Schrijf je in voor de cursus Recruitment en Onboarding via de inschrijfbutton op deze pagina. Je kunt je inschrijven tot uiterlijk 31 maart 2026. Bij het inschrijven moet je een kopie van je paspoort of id-kaart uploaden, naast een kopie van je hoogst behaalde diploma. Een kopie van je rijbewijs wordt niet geaccepteerd.
Ga dan voor een waardevol hbo-diploma! Bekijk ook eens onze deeltijd bacheloropleiding Human Resource Management. De cursus Recruitment en Onboarding is hier onderdeel van. Als je deze cursus succesvol hebt afgerond, krijg je hier vrijstelling voor.
Ben je HvA- student en heb je interesse in de cursus Recruitment en onboarding? Je schrijft je niet in via deze cursuspagina maar vindt de informatie op de pagina over het minoraanbod.