Medewerkers laten deelnemen aan de master is op verschillende terreinen waardevol:

• de medewerker werkt samen met de werkgever, medestudenten, onderzoekers en HvA-docenten aan oplossingen voor een organisatievraagstuk;
• de medewerker is op de hoogte van de meest actuele ontwikkelingen in de grootstedelijke praktijk, zowel nationaal als internationaal, en weet deze op waarde te schatten;
• de medewerker ontwikkelt een geheel van concrete handelingsperspectieven die direct in de praktijk zijn in te brengen (action learning);
• de medewerker werkt effectief en efficiënt samen over de grenzen van afdelingen, organisaties en sectoren heen;
• de medewerker bouwt een relevant netwerk op, dat ook direct inzetbaar is voor uw organisatie;
• met deelname van uw medewerker aan het masterprogramma draagt u als werkgever bij aan verbetering van de beroepspraktijk.

Bent u benieuwd hoe de master Social Work een bijdrage kan leveren aan uw organisatie?