De opleiding HRM werkt samen met professionals uit de praktijk om het mooie vak van HR samen verder te ontwikkelen. Dit doet de opleiding via afstudeeropdrachten, stages en korte adviesopdrachten.
Een derdejaarsstudent werkt mee op een HR-afdeling en voert HR-taken uit op meerdere HR-aandachtsgebieden.
Een vierdejaarsstudent gaat de diepte in om uw HR-vraagstuk te onderzoeken en impact te leveren in uw organisatie.
Vierdejaarsstudenten vormen met elkaar hun eigen consultancybureau genaamd Peperclip en leveren gepeperd HR-advies in een groep van vier. Duur: ongeveer drie maanden, gemiddeld 3 dagen per week. Start: september en februari. Complexiteit en zelfstandigheid: hoog.
Als ervaren HRM-professional of ondernemer beschik jij over een schat aan waardevolle kennis. En wat is er mooier dan de kennis over, en gedrevenheid voor, je werk en vakgebied door te geven aan studenten?
Amsterdam@work is een netwerk van hrm’ers in de metropoolregio die een warm hart voor leren, en kennis delen hebben. Inmiddels zijn er ongeveer 50 organisaties bij ons aangesloten en organiseren we twee keer per jaar een netwerkbijeenkomst over een relevant HR-thema. Meer hierover weten?