Wijsheid werkt. Oudere werknemers worden onderschat tot ze ontbreken.
Door de vergrijzing en de hogere pensioenleeftijd is het aandeel van oudere werknemers in de beroepsbevolking toegenomen en dat neemt de komende jaren nog verder toe. De inzetbaarheid van de arbeidsvermogens van oudere werknemers krijgt desondanks nauwelijks aandacht. De arbeidssituatie sluit vaak matig tot slecht aan bij de behoeften en kwaliteiten van oudere werknemers.
Veel werkgevers zijn oudere werknemers liever kwijt dan rijk. Ze benaderen hen nog altijd vanuit hardnekkige stereotype beelden, die vaak haaks staan op wetenschappelijke inzichten. En, waar de wetenschappelijke inzichten worden toegepast, zorgt de realiteit van alledag voor obstakels. Het resultaat is dat waardevolle kennis verdampt en de inzetbaarheid van waardevolle arbeidsvermogens verschraalt. Het is hoog tijd voor een herzien perspectief op arbeid, leeftijd en inzetbaarheid.
In dit boek, Wijsheid werkt- Oudere werknemers worden onderschat tot ze ontbreken, geven de auteurs een voorzet tot een maatschappelijk debat en discussies in arbeidsorganisaties over de positie en waarde van oudere werknemers. De erkenning en waardering van de eigenheid en mogelijkheden van oudere werknemers spelen daarbij een belangrijke rol. Vanuit verschillende invalshoeken laten de auteurs zien welke potentie oudere werknemers hebben, maar tevens welke vooroordelen, remmende factoren en paradoxen in de praktijk voorkomen. De auteurs geven inzichten, prikkelen en bieden oplossingen. Bij elkaar ontstaat een vat vol bruikbare ideeën om de praktijk te verbeteren. Niet alleen voor de oudere werknemers van nu, maar ook voor de toekomstige generaties. Want ieder najaar heeft een voorjaar.