Meerwaarde voor jouw organisatie

De master GGZ-Verpleegkunde bouwt voort op de bachelor HBO-Verpleegkunde. De master richt zich op 4 pijlers:

• meesterschap
• interprofessioneel samenwerken
• onderzoekend vermogen
• doorwerking

Verpleegkundigen ontwikkelen kennis en vaardigheden om deze pijlers toe te passen in hun werk en samenwerking met collega’s.

Toepassing in de praktijk

Masterverpleegkundigen hebben diepgaande kennis van psychische aandoeningen en effectieve behandelingen. Ze gebruiken wetenschappelijke literatuur bij klinisch redeneren en bespreken dit met collega’s. Ook leren ze systematisch werken en een zorginnovatie of verbeterproject onderbouwen, opzetten en uitvoeren.

Afgestudeerden blijven werken binnen artikel 3 van de wet BIG, in tegenstelling tot verpleegkundig specialisten. Daardoor blijven zij dichtbij de zorg, nemen ze een voortrekkersrol in teams en zetten zij zich in voor zorgverbetering.

Rollen en functies na de master

Sommige afgestudeerden kiezen voor een functie als regieverpleegkundige, teamleider of een combinatiefunctie. Zo werken ze deels in de zorg en deels aan innovatie, onderwijs of onderzoek.

Kosten

De master GGZ-Verpleegkunde is bekostigd door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Als jouw werknemer nog niet eerder een mastergraad heeft behaald, geldt voor deze opleiding het wettelijke collegegeld. De aanvullende kosten voor boeken en andere studiematerialen van jaar 1 en 2 samen van de zijn ongeveer € 750. Lees meer over kosten master GGZ-Verpleegkunde.

Contact

Wil je weten wat de master GGZ-Verpleegkunde kan betekenen voor jouw organisatie? Neem contact op met de opleidingscoördinator.