5 Tips voor inzet van de gesprekstool Opvoeden in de Buurt
In 2023 ontwikkelde het lectoraat Jeugdzorg van de HvA het kaartspel en de PowerPoint ‘Opvoeden in de Buurt’. De tool is ontworpen om openhartige gesprekken te faciliteren tussen ouders en jeugdprofessionals. Het doel is om de betrokkenheid van ouders bij het opvoeden van hun kinderen te versterken en tegelijkertijd de sociale cohesie in wijken te vergroten. Nieuw onderzoek onder gebruikers ervan geeft inzicht in de belemmerende en bevorderende factoren voor de inzet.
Ik gebruik 'Opvoeden in de Buurt' bij mensen die ik graag wil spreken en horen over opvoeden, waarbij het niet vanzelfsprekend is dat ze daar makkelijk zelf over vertellen. De tool is een aanjager
Om te kijken in hoeverre de tool zijn doel bereikt zijn gebruikers van het spel bevraagd. Daarbij is gekeken naar verschillende kenmerken: kenmerken van de tool zelf, van de gebruikers, van de organisatie, van de sociaal politieke omgeving en tot slot van het implementatieproces dat gehanteerd wordt. Uit het onderzoek zijn de volgende aanbevelingen voortgekomen.
5 Aanbevelingen voor implementatie
-
Zorg voor context en professionele begeleiding
Het is belangrijk dat degene die de tool gebruikt goed weet waar Opvoeden in de Buurt (OidB) voor ontwikkeld is en in welke context het te gebruiken is. Creëer een plek waar alle informatie over Opvoeden in de Buurt te vinden is, inclusief achtergrondinformatie en instructiefilmpjes. Laat de begeleider bij voorkeur kennismaken en oefenen met de tool in een workshop van de ontwikkelaar of een externe deskundige. -
Kies de juiste gespreksleider
Werken met de tool vergt vaardigheden op het gebied van omgaan met groepen, groepsdynamiek en presentatievaardigheden. Het is belangrijk duidelijk te maken welke vaardigheden er nodig zijn om de tool in groepsgesprekken in te zetten. Selecteer of werf de gespreksleider aan de hand van de benodigde vaardigheden. -
Bied ondersteuning vanuit de organisatie
Kijk als organisatie in hoeverre de tool aansluit bij de opdracht en visie van de organisatie. Maak een duidelijk keuze over het gebruik en bekijk bij welke medewerkers de tool past wat betreft hun taak, rol en vaardigheden. Bied ondersteuning als organisatie als dat nodig is. Laat medewerkers bij elkaar kijken en feedback geven. -
Creëer een stabiele basis
Een stabiele basis is belangrijk om Opvoeden in de Buurt in te zetten. Dat kan bijvoorbeeld bereikt worden door gerichte financiering van allianties in een buurt waarbinnen de tool ingezet wordt. -
Spreek af wie eindverantwoordelijk is
Stel een of meer personen aan die verantwoordelijk zijn voor het gebruik van de tool in een organisatie (het implementatieproces). Gebruik een gericht proces en gerichte strategieën voor verspreiding van informatie, uitwisseling, reflectie.