Van Amsterdam naar Athene: samen de toekomst van mode creëren bij Seam the Change
In november ging een team op een inspirerende reis naar Griekenland om deel te nemen aan Seam the Change: een mode-hackathon in Athene. Dit driedaagse evenement, dat van 11 tot 13 november plaatsvond in Impact Hub Athens, bleek een katalysator te zijn voor vernieuwende, duurzame en inclusieve innovatie in de stedelijke textiel- en kledingsector.
Deze activiteit maakte deel uit van het Erasmus+-onderzoeksproject Green Digital Fashion Tech Manager, waarvan AMFI een partner is. De HvA werd vertegenwoordigd door dr. Deniz Köksal (hoofd Fashion & Management), dr. Livia Stroschoen Pinent (docent), Stella Walker (docent en coördinator bij Fashion & Management) en masterstudent Siena van de masteropleiding Digital Design - Digital Fashion Technology.
Een diverse gemeenschap van veranderaars
Seam the Change bracht academici, studenten, beleidsmakers, creatieve professionals en gebruikers samen om gezamenlijk praktische, mensgerichte oplossingen te bedenken voor de meest urgente uitdagingen in de textiel- en kledingsector. De focus van de hackathon op circulariteit, duurzaamheid en digitale innovatie sluit aan bij het streven van AMFI om de volgende generatie modeleiders op te leiden.
De hackathon verwelkomde meer dan honderd deelnemers uit heel Europa – Berlijn, Parijs, Istanbul, Milaan, Bolzano, Padua en Stockholm – en creëerde zo een dynamische, internationale gemeenschap van ontwerpers, onderzoekers, ondernemers en docenten. Tijdens het evenement werden elf zakelijke ideeën ontwikkeld en verfijnd, die elk vanuit een unieke invalshoek verschillende aspecten van duurzame mode aanpakten.
Het programma ging van start met een workshop over “Circulariteit in context: beleid en praktijk” onder leiding van Nicholas Yatromanolakis en het Policy Lab, waarmee de basis werd gelegd voor zinvolle discussies over het raakvlak tussen beleid en praktische implementatie in duurzame mode.
Leren door samenwerking
Het belangrijkste onderdeel van de hackathon was de fase ‘Co-creatie met mentoren’, waarin deelnemers intensief aan hun projecten werkten onder begeleiding van experts uit de industrie. Daarna volgden twee interessante paneldiscussies: ‘Trends in textiel en eco-design’, waarin duurzame materialen, circulair design en opkomende textielinnovaties werden besproken, en ‘Nieuwe bedrijfsmodellen en digitalisering van mode’, waarin de toekomst van mode-ondernemerschap en digitale tools werd onderzocht.
Voor student Siena waren de mentorsessies vooral erg waardevol. “Ik heb bewust gekozen voor een team dat zich richt op 3D-modeontwerp, omdat dit mijn passie is en aansluit bij mijn studierichting”, vertelt ze. “De samenwerking was echt inspirerend: interacties met studenten, mentoren en experts leidden tot levendige discussies over 3D-ontwerp, productiemodellen, duurzaamheid en de toekomst van digitale technologieën in de mode.”
Innovatieve oplossingen staan in de schijnwerpers
De hackathon werd afgesloten met een pitchingsessie waarin teams innovatieve oplossingen presenteerden, variërend van circulaire ontwerpconcepten en upcycling van textiel tot digitale modetools en community-gebaseerde platforms.
Projecten waren onder meer PickMyOutfit, NOEMA, Leya Brand, Thribes, Miss Polyplexi, BlackBello, Ethos Please, 3Quarters en Ghost Gear (WWF India). Twee projecten sprongen eruit als winnaars: Noema en Re-Silk. Beide projecten boden een boeiende visie op circulaire textielproductie, van afbreekbaar garen tot gerecyclede grondstoffen.
De kracht van internationale uitwisseling
Naast de opgedane technische vaardigheden en kennis, bracht de hackathon ook de transformerende kracht van internationale samenwerking aan het licht. Siena blikt terug: “Wat ik vooral heb geleerd van deze ervaring, is de kracht van internationale netwerken, samenwerking en kennisuitwisseling. Het was een unieke kans om nieuwe mensen te ontmoeten, ideeën uit te wisselen en samen te werken aan oplossingen die echt kunnen bijdragen aan een duurzamere mode-industrie.”
Terwijl we circulaire en digitale innovatie blijven integreren in ons curriculum, bieden ervaringen zoals Seam the Change een onschatbare praktijkcontext voor zowel studenten als docenten. De contacten die zijn gelegd, de ideeën die zijn uitgewisseld en de oplossingen die in Athene zijn ontwikkeld, zullen ongetwijfeld van invloed zijn op het werk in Amsterdam en daarbuiten, terwijl we doorgaan met het opleiden van toekomstige leiders die de verandering in de mode zullen bewerkstelligen.
Voor Dr. Deniz Köksal was “de ‘Seam the Change’-hackathon een fantastische ervaring, die de cruciale rol van internationale samenwerking en culturele uitwisseling bij het stimuleren van duurzame en digitale innovatie voor de toekomst van de mode onderstreepte. We zijn onze projectpartners en alle deelnemers ontzettend dankbaar voor het mede creëren van een inspirerend en inzichtelijk evenement in Athene.”