Dr. Martha Meerman is opgeleid als sociaal en organisatie psycholoog. Ze is sinds 2004 lector gedifferentieerd HRM bij de Hogeschool van Amsterdam en werkt tevens bij het Amsterdams instituut voor Arbeidsvraagstukken van de Universiteit van Amsterdam. Haar kernprojecten gaan over transities op de flexibele arbeidsmarkt, professionalisering, leren in arbeidsorganisaties en sociaal ondernemerschap. Zij werkt samen met haar kenniskring vanuit praktijkvragen die worden gesteld door werknemers/ professionals, zelfstandige ondernemers, overheid en bedrijfsleven. Op dit moment is Martha copromotor van 4 promovendi.
Martha promoveerde in 1999 aan de Universiteit Leiden op een onderzoek waar de reactie van autochtonen op allochtonen in de arbeidsorganisatie. Het is een vraagstuk dat nog steeds actueel is. Voor 2004 was Meerman werkzaam aan de Universiteit van Amsterdam (1977- 1980), Leiden (1992 – 1999), en de Vrije Universiteit (1999-2004). Zij werkte als adviseur en onderzoeker bij het NIA (voorloper TNO arbeid) en INOVA. Opdrachtgevers kwamen voor een groot deel uit de kringen van de overheid en voor een geringer deel uit instellingen en bedrijven.
Zij is auteur van vele publicaties op het gebied van etnische en leeftijdsdiversiteit, professionalisering en teamontwikkeling.
Zijlstra, A., Meerman, M. G. M., & Graaf, F. J. de. (2016). Maatschappelijk ondernemen vraagt professionalisering in de financiële sector. HMR, 170, 51-59.
Meerman, M., Ballafkih, H., & Middelkoop, D. van. (2015). Diversiteit in het opleidingsteam: Een studie naar het gebruik van diversiteit en de effecten. Tijdschrift Voor Hoger Onderwijs, 33(3), 39-53.
Meerman, M. en Zijlstra, A. (2015). Diversity in Professional Expertise: Learning and Working Intertwined, Outline for a Research Programme. In: Continuing Education, Publisher: Saint Petersburg State University, pp. 35-48.
Lectoraat gHRM (2014) Een goed gesprek over diversiteit. Methodiekbeschrijving professionalisering en diversiteit voor teams in organisaties. Arnhem: NSvP
Meerman, M. & Putten L. van. (2008) 'Etnische diversiteit in Opleiding en Werk; een verkennende studie naar de school – en arbeidsloopbaan van hoger opgeleide jongeren', Tijdschrift voor Hoger Onderwijs, blz. 26, 36-47.