dhr. Dr. A. Ballafkih (Hafid)

Senior Onderzoeker

Profiel

Dr. Hafid Ballafkih is gespecialiseerd in arbeid, arbeidsmarkt, strategische personeelsplanning en personeelsontwikkeling, personeelsselectie, data driven decision making en onderzoeksmethode. Hij is geïnteresseerd in huidige en toekomstige arbeidsmarktontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor personeel in organisaties (HR). Zo is hij onder andere bezig met het opzetten van een onderzoek naar Artificial Intelligence en het effect daarvan op competenties, het onderzoeken van een skills-paspoort, het bestuderen van de competenties die nodig zijn in de toekomst en hoe deze competenties ontwikkelt kunnen worden in en buiten de organisaties van de toekomst. Zijn onderzoek draagt voornamelijk aan kennis over werken in de toekomst.

Als hoofd van de onderzoeksgroep Arbeid in Transitie begeleidt hij een onderzoeksgroep met enkele onderzoekers. In zijn rol coördineert hij de uitvoering van complexe interdisciplinaire meerjaren onderzoeksopdrachten en heeft hij een adviserende rol bij verschillende onderzoeksprojecten. Samen met het onderzoekersteam voert hij complex praktijkgericht onderzoek uit. Hij vertegenwoordigt de Faculteit Business en Economie en het kenniscentrum CAREM. Dit doet hij zowel door het geven van onderwijs aan docenten, lezingen op conferenties, workshops en het geven van organisatieadvies. Hij publiceert regelmatig in vak- en wetenschappelijke tijdschriften.

Hij draagt bij aan het studentonderwijs, bevordert hij de onderzoekbekwaamheid en verzorgt hij in het kader van personeelsontwikkeling de professionaliseringsactiviteiten van docenten. In dit kader draagt hij ook bij aan het evalueren van de kwaliteit van het onderwijs, alsmede voor het doen van voorstellen inzake mogelijke kwaliteitsverbeteringen van het onderwijs. Hij initieert en regisseert op basis van theoretische en praktijkgerichte kennis de uitvoering van inhoudelijke ontwikkeling. Hij zorgt voor overstijgende en multidisciplinaire afstemming.

Hafid is hoofd RDM van de faculteit en lid van de ethische commissie van de Hoge school van Amsterdam. Vanuit deze rollen geeft hij advies over de organisatie en de kwaliteitsbewaking van onderzoek binnen de faculteit Business en Economie.

Publicaties

Pilot skillspaspoort Schiphol Ballafkih, A., Ulden, C., Biesheuvel, I., Hak, M., Arbouw, M., & Silvester, M. (2020). Pilot skillspaspoort Schiphol: Een eerste pilot met het skillspaspoort. AWVN & House of Skills. https://www.houseofskillsregioamsterdam.nl/pilot-skillspaspoort-op-schiphol-een-eerste-pilot-met-het-skillspaspoort/
De behoeften van het precariaat: alleen betaald werk is onvoldoende Ballafkih, H., & Zinsmeister, J. (2020). De behoeften van het precariaat: alleen betaald werk is onvoldoende. TPEdigitaal, 14(2), 1-15. https://www.tpedigitaal.nl/
HRM en diversiteit Meerman, M., & Ballafkih, H. (2020). HRM en diversiteit. In J. Valk, & L. Lopes de Leao Laguna (Eds.), HRM heden & morgen: evidence-based practice en practice-based evidence (pp. 388-417). Vakmedianet.
Beliefs about Student Achievement Held by Teachers at Dutch Universities of Applied Sciences Ballafkih, A. H., & Van Middelkoop, D. (2019). Beliefs about Student Achievement Held by Teachers at Dutch Universities of Applied Sciences. International Journal of Higher Education, 8(5), 45-55. https://doi.org/10.5430/ijhe.v8n5p45
Jobs of the future Ballafkih, A. H., Portielje, M., Vonk, L., Zinsmeister, J., Zijlstra, A., Meulemans, W., & Meerman, M. (2018). Jobs of the future: een onderzoek naar arbeid van de toekomst onder werkgevers in de Metropoolregio Amsterdam. Hogeschool van Amsterdam, CAREM.
Efficiëntie of Kwaliteit? Ballafkih, H., & van Middelkoop, D. (2018). Efficiëntie of Kwaliteit? studiesucces volgens hbo-docenten. In F. Glastra, & D. van Middelkoop (Eds.), Studiesucces in het hoger onderwijs: van rendement naar maatschappelijke relevantie (pp. 65-87). Eburon.
Meedoen in Nieuw-West 2 Abu Ghazaleh, N., Hogenstijn, M., Meerman, M., Zinsmeister, J., & Ballafkih, H. (2017). Meedoen in Nieuw-West 2: de rol van bedrijven in de participatiesamenleving. Hogeschool van Amsterdam, Urban Management.
Understanding diversity van Middelkoop, D., Ballafkih, H., & Meerman, M. (2017). Understanding diversity: a Dutch case study on teachers’ attitudes towards their diverse student population. . Empirical research in vocational education and training, 9(1). https://doi.org/10.1186/s40461-016-0045-9
A Job and a sufficient income is not enough Ballafkih, H., Zinsmeister, J., & Meerman, M. (2017). A Job and a sufficient income is not enough: the needs of the Dutch Precariat. Journal of Workplace Rights, 2017(Oktober-December). https://doi.org/10.1177/2158244017749069
Meedoen in Nieuw-West Ballafkih, H., Zinsmeister, J., Meerman, M., & Bay, N. (2016). Meedoen in Nieuw-West. Hogeschool van Amsterdam, Urban Management.
The needs of Dutch precarious workers regarding paid and unpaid labour Ballafkih, H., Meerman, M., & Zinsmeister, J. (2016). The needs of Dutch precarious workers regarding paid and unpaid labour. In G. Lechowski (Ed.), Working revolutions revolutionising work: ILPC2016: book of abstracts: International Labour Process Conference 4–6 April 2016, Berlin (pp. 36-37). WZB.
Diversiteit in het opleidingsteam
Meerman, M., Ballafkih, H., & Middelkoop, D. van. (2015). Diversiteit in het opleidingsteam: Een studie naar het gebruik van diversiteit en de effecten. Tijdschrift Voor Hoger Onderwijs, 33(3), 39-53.
De socialisatie van etnisch divers personeel Ballafkih A.H. & M.G.M. Meerman (2008) De socialisatie van etnisch divers personeel. Onderzoek van Onderwijs, 37(4), 26-36.
Diversiteit in Opleiding en Werk Ballafkih, H., Imansoeradi, M., Meer, M vd & M.G.M. Meerman (2008) Diversiteit in Opleiding en Werk; een verkennende studie naar de school- en arbeidsloopbaan van hoger opgeleide jongeren. Scienceguide.
De praktijk van het beleid rond oudere werknemers Zinsmeister, J, Ballafkih, H. & Meerman, M. (2007). De praktijk van het beleid rond oudere werknemers. Ouderenbeleid en leeftijdsbewust personeelsbeleid in de regio Amsterdam. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 23/3 p. 224-238.
Ze zijn toch anders! Ballafkih, H. & M.G.M. Meerman (2007) Ze zijn toch anders! Een onderzoek naar beelden in organisaties over niet-westerse minderheden. Amsterdam: HvA lectoraat gHRM.

Projecten

dhr. Dr. A. Ballafkih (Hafid)

Email:

Werkadres:

Postadres:

Expertise: