Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een aantrekkelijke beloning, veel vakantiedagen, ruime mogelijkheden om je te ontwikkelen en een gezonde werk-privébalans.
Salaris
Voor jouw werkzaamheden ontvang je salaris, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de cao-hbo(opent in nieuw venster). Je maandsalaris is gebaseerd op je functieprofiel en de bijbehorende schaal in de cao-hbo. Het vakantiegeld bedraagt 8% van het brutosalaris en ontvang je bij de salarisbetaling in de maand mei. In december ontvang je een structurele eindejaarsuitkering (‘13de maand’) van 8,3%.
Geniet van vakantiedagen
Ieder jaar maak je afspraken over jouw werkdagen, -tijden en -uren. Het aantal vakantie-uren hangt af van de uren die je per dag werkt en van de werkweek die je kiest: 36, 38 of 40 uur.
- 36 uur is 219 verlofuren per jaar (27 vakantiedagen)
- 38 uur is 323 verlofuren per jaar (40 vakantiedagen)
- 40 uur is 428 verlofuren per jaar (53,5 vakantiedagen)
Blijf jezelf ontwikkelen en werk flexibel
Bij de HvA kun je cursussen volgen, promoveren, congressen bezoeken en sporten met korting. Flexibel werken, coaching en mantelzorgopties zorgen voor een gezonde werk-privébalans.
Fijn onderweg met reiskostenvergoeding
De HvA heeft ervoor gekozen om het gebruik van de fiets en het openbaar vervoer te stimuleren. Met als doel duurzaamheid en gezondheid onder medewerkers te bevorderen.
Je kunt kiezen uit 4 vergoedingen voor woon-werkverkeer.
NS-Business Card
Reisafstand van meer dan 5 km: 100% vergoeding van werkelijk gemaakte reizen met het openbaar vervoer.
HvA-fiets
Voor werknemers met een arbeidsovereenkomst van minimaal 12 maanden of voor onbepaalde tijd: de HvA vergoedt de aanschaf van één fiets tot een nettobedrag van €1.500 (incl. btw).
Fiscale fiets
Met de fiscale-fietsregeling kun je een fiets aanzienlijk goedkoper aanschaffen. Voor deze besparing in de kosten kun je een deel van je salaris, je vakantie-uitkering of (een deel van) je eindejaarsuitkering inzetten.
Kilometervergoeding
De afstand woon-werk moet meer dan 10 km zijn en binnen de Nederlandse grenzen liggen. Je kunt alleen de werkelijk gemaakte reisdagen vergoed krijgen. Het aantal werkdagen heeft effect op de hoogte van de vergoeding. Onderstaand overzicht toont de totale maandelijkse vergoeding.
| Aantal werkdagen | Afstand tussen 10 en 20 km | Afstand meer dan 20 km |
|---|---|---|
| 1 | €6 | €12 |
| 2 | €12 | €24 |
| 3 | €18 | €36 |
| 4 | €24 | €48 |
| 5 | €30 | €60 |
Pensioen
ABP (Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds) is het pensioenfonds voor medewerkers bij de overheid en in het onderwijs. De HvA is aangesloten bij het ABP en betaalt ongeveer tweederde van de premie.
Zorgverzekering
Je krijgt korting via de HvA als je je verzekert bij Zilveren Kruis (opent in nieuw venster) of Zorg en Zekerheid (opent in nieuw venster). Informatie over de inhoud en de prijs van de verzekering vind je op hun eigen website. Voor de kosten van de zorgverzekering ontvang je een tegemoetkoming van €25 per maand (naar rato van de werktijd), ook wanneer je niet voor een collectieve verzekering kiest.
Voel je verbonden
Binnen en in samenwerking met de Hogeschool van Amsterdam zijn er verschillende initiatieven, netwerken en programma's waar jij je bij kunt aansluiten:
- Floor
- FEM-IT(opent in nieuw venster)
- HvA Pride(opent in nieuw venster)
- en JongHvA(opent in nieuw venster)
En ook na je pensioen: HvA United