Publicaties

Richting een minder geïndividualiseerd 'samen'

“Dus de maatregelen waren goed, maar ons gedrag niet?”, vroeg een journaliste tijdens de coronapersconferentie van 13 oktober aan premier Rutte. Veel verder dan ‘we hebben het samen niet goed genoeg ...

De meeste mensen kunnen deugen, ook als het gaat om het milieu

Als samenleving staan we voor grote milieuopgaven die ander gedrag van burgers vereisen. Zo moeten we minder vliegen, minder vlees eten en duurzame kleding kopen. Ondertussen kijken we niet op van vliegtickets van ...

De meeste mensen deugen maar hebben wel een steuntje nodig voor klimaatvriendelijk gedrag

De meeste mensen deugen, stellen Reint Jan Renes en Krispijn Faddegon. Maar ze moeten vaak wel een handje worden geholpen, zeker als het gaat over het klimaat.

Buurtbudgetten en community building

Fast Fashion in Almere

Het Lectoraat Psychologie voor een Duurzame Stad heeft, in samenwerking met het Lectoraat Management van Cultuurverandering en het Lectoraat Circulair Ontwerpen & Ondernemen, onderzoek gedaan in opdracht van de ...

Overheidscultuur: de sleutel voor een tevreden en toegewijde medewerker

De omgeving van de overheid verandert regelmatig. Dit heeft gevolgen voor wat mensen verwachten van de overheid. Om mee te kunnen bewegen met de omgeving worden vaak processen anders ingericht. Het is echter niet ...

Co-creation in urban Living Labs

This paper analyses co-creation in urban living labs through a multi-level network perspective on system innovation. We draw on the case House of Skills, a large, multi-stakeholder living lab aimed at developing a ...

Risico’s voor professionaliteit en integriteit

Recente integriteitsschandalen binnen de Nationale Politie blazen de discussie over de gesloten cultuur van de organisatie nieuw leven in. Korpschef Akerboom is zich bewust van de risico’s van de door ...

Integratie van mensen met een beperking heeft tijd nodig

Welke rol kunnen buurten spelen bij de herintegratie van mensen met een beperking? Een concept waarbij mensen elkaar ontmoeten, begeleid door een coach, wil die vraag beantwoorden. Wat leert de praktijk van de ...

Integratie van mensen met een beperking: niet te overhaast

Welke rol kunnen wijken en buurten spelen bij het herstel en de herintegratie van mensen met een beperking? Een concept waarbij mensen elkaar ontmoeten onder begeleiding van een coach probeert daar antwoord op te ...

The responsibilization of entrepreneurs in legalized local prostitution in the Netherlands

By way of a case study on the regulatory role of owners and managers of brothels and rented rooms for prostitution, this study focuses on the strategies deployed by a municipality to govern these intermediaries. The ...

Samenwerken met bewoners?

Deze presentatie is de rapportage van het onderzoek dat de gemeente Zaanstad samen met de Hogeschool van Amsterdam heeft uitgevoerd in 2018-2019 naar de mogelijkheden tot samenwerking met bewoners.

Het roer moet om bij de aanpak van laaggeletterdheid

Een intensievere strijd tegen laaggeletterdheid – daarvoor pleit de Sociaal Economische Raad (SER). Maar de adviezen zullen weinig uitrichten, betogen Krispijn Faddegon en Eelco van Wijk, want die gaan vooral ...

Fieldlab toekomstplannen jongeren

In de overgang van jeugd naar volwassenheid vinden grote veranderingen plaats in het leven van elke jongere. Voor veel van hen gaat het dan onder andere om verandering van school naar vervolgopleiding of werk, zelf ...

Validatie taalverkenner UWV

In dit rapport is de validatie van de Taalverkenner UWV beschreven. Deze Taalverkenner geeft in maximaal zes minuten een indicatie van de leesvaardigheid van een respondent.

Taalcursussen voor laaggeletterden betalen zich wel uit

Als het in beleid over laaggeletterdheid gaat, dan rijst al snel de vraag: wat levert het de maatschappij op aan verhoogde arbeidsproductiviteit, verminderde uitgaven aan uitkeringen, etc? Maar daarmee gaan we ...

Burgerparticipatie: ontwikkelingstypen van bewonersverbanden

Overheden verwachten dat burgers steeds meer publieke taken op zich nemen. In dat kader organiseren burgers zich in bewonersverbanden die een brede variëteit aan publieke taken vervullen. Het belang en de impact ...

Naar een op skills georiënteerde arbeidsmarkt

In House of Skills werkt de Hogeschool van Amsterdam – samen met overheden, werkbemiddelaars, bedrijfsleven en vakbonden – aan een duurzaam ondernemingsplan voor een op skills georiënteerde ...

Andere vaardigheden vereist

De groeiende zelforganisatie van burgers heeft grote gevolgen voor de sociale professional. Hij heeft zich niet alleen aan te passen aan de vraag van de zelfbewuste burger, maar moet ook zijn afkalvende belang ...

Portretten van laaggeletterden

Volgens onderzoek van de Algemene Rekenkamer uit 2016 zijn in Nederland 2,5 miljoen mensen laaggeletterd1. Zij hebben moeite met lezen, schrijven en/of rekenen. Vaak hebben zij ook moeite met digitale vaardigheden. ...

Kijk! een gezonde wijk

In het project 'Kijk! Een gezonde wijk' is een participatieve buurtschouw-app voor de smartphone ontwikkeld voor en door wijkbewoners van Slotermeer. Met de app kunnen bewoners op een systematische manier fysieke en ...

Evaluatie assessment statushouders

De RvE Economische Zaken (EZ) van de gemeente Amsterdam heeft de Hogeschool van Amsterdam gevraagd een evaluatie uit te voeren naar het assessmentinstrument dat wordt ingezet als hulpmiddel om statushouders naar een ...

Het managen van incidenten in het onderwijs

Bij iedere onderwijsorganisatie doen zich incidenten voor. Deze incidenten lopen soms ernstig uit de hand. Er zijn echter ook incidenten die tijdig en effectief worden aangepakt en niet uitgroeien tot echte ...

RAAK-Publiek

Dit onderzoek- en leertraject is gericht op het ontwikkelen van een reflectiekader en handelingsrepertoire voor participatieprofessionals in hun omgang met bewonersverbanden. Deze professionals zijn bijvoorbeeld ...

Eindverslag collaboratief leren in een fieldlab in Amsterdam Oost

Met meer dan twintig HvA studenten hebben onderzoekers Aafke Brinkhuijsen, Pieter van Vliet, Eveline Huijghe, Sylvia Hamersma, Sebastian Abdallah en Eltje Bos een onderzoek gedaan naar Collaboratief leren in een ...

Een overzichtelijk complex

In deze rapportage worden sociale toepassingen voor professionals besproken om de veiligheid en veiligheidsbeleving op studentencomplexen te bevorderen. Aan hand van onderzoek op drie Amsterdamse studentencomplexen - ...

Gebrekkige culturele blending

Problemen met kosten, besluitvorming databeveiliging bij de Belastingdienst hebben het ministerie van Financiën verrast. Uit analyse van de veranderingen en de personele verschuivingen in de top van de ...

Een rol voor klanten in de regulering van prostitutie?

In prostitutiebeleid krijgen klanten een belangrijke rol. Bewustwording van misstanden in de prostitutie zou hun morele kompas moeten beïnvloeden – en daarmee hun gedrag. Maar heeft het zin om klanten op ...

Collaborative learning in local partnerships for public value

In our recently started multiple case study - funded by the Netherlands Scientific Board (NWO) - on these processes of collaboration, we focused on the dynamics in growing partnerships between citizens, community ...

Polderen met lokale kennis

In 2016 startte de Hogeschool van Amsterdam met het project Dashboardmethode. Een dashboard is een visuele weergave van de meest belangrijke informatie die nodig is in het bereiken van één of meerdere ...

De 'governmentality' van een lokaal prostitutieveld?

De legalisering van prostitutie 2000 was een poging van de overheid om in te grijpen in de logica van een relatief autonoom opererende prostitutiesector. Door het legaliseren werd de markt voor het verkopen van ...

Bruggen slaan met taal

Taal speelt een belangrijke rol in processen waarin heel verschillende partijen aan sociale innovatie werken. Daarom is het belangrijk dat er in een fieldlab een bepaalde gevoeligheid ontstaat voor de talen die ...

Je accomodatie verdienen met het vegen van de winkelstraat

Of het nu gaat om beheer van buurthuizen door bewoners, groenprojecten, zorgcoöperaties of daklozenopvang door vrijwilligers: in Amsterdam zijn er honderden burgerinitiatieven actief. Ze brengen meer sociale ...

Gedragsvoorspelling vanuit cultuuranalyse in de zaak Mark M

De dan 28-jarige politiefunctionaris Mark M wordt op 29 september 2015 gearresteerd. De verdenking is dat hij vertrouwelijke politie-informatie heeft verkocht aan drugsbendes en motorclubs. In dit artikel worden ...

7 red flags: verhoogde kans op fraude en corruptie

Dit artikel gaat in op 7 zwakke plekken in organisatieculturen, gedefinieerd als red flags, die organisaties kwetsbaar maken voor integriteitsschendingen als fraude en corruptie. Red flags kunnen ervoor zorgen dat ...

De compliance officer als cultuuradviseur bij een fusie of overname

Hoe werkt een culturele integratie van twee grote bedrijven? Welke gedragsrisico’s kunnen daarbij ontstaan? En hoe moet hier vanuit compliance (toezichts)perspectief mee om worden gegaan? Onderzoeker Wouter ...

Eindrapport Netwerkonderzoek Taalaanbieders Amsterdam Nieuw-West

Laaggeletterdheid staat de laatste jaren nadrukkelijk op de politiek-bestuurlijke agenda. Het kabinet acht een effectieve aanpak van laaggeletterdheid in Nederland noodzakelijk. Educatie & Inburgering, ...

Take this walz

Gedurende een periode van vier jaar (2010-2014) wordt de organisatiecultuur van stadsdeelorganisatie Nieuw West, gemeente Amsterdam in kaart gebracht.

Onderzoek Risicomijding Zaanstad

Naar aanleiding van het Cultuuronderzoek Zaanstad (2014) is behoefte ontstaan aan een verdiepend onderzoek naar risicomijding in de gemeente Zaanstad. Het gaat daarbij zowel om de vraag in hoeverre risicomijding in ...

Maakt gelegenheid de dief?

Fraude en corruptie in organisaties hangen samen met specifieke condities in de organisatiecultuur, zo blijkt uit onderzoek naar twintig cases waar dit soort integriteitsschendingen hebben plaatsgevonden. Op basis ...

Grote steden worden nieuwe slimme marktplaatsen voor kennis

Hoofdstuk uit: Smart cities, hoe slim kan een stad zijn?

Ontwikkeling en validatie taalverkenner zorg

Laaggeletterdheid is een probleem in de gezondheidszorg, bijvoorbeeld bij medicijngebruik. Voor een grote groep mensen is het lastig om zich staande te houden in de huidige gezondheidszorg; deze patiënten hebben ...

Ontwikkeling en Validatie in de Zorg

Laaggeletterdheid is een probleem in de gezondheidszorg, bijvoorbeeld bij medicijngebruik. Voor een grote groep mensen is het lastig om zich staande te houden in de huidige gezondheidszorg; deze patiënten hebben ...

Vijf fusiemythes over organisatiecultuur ontkracht

Bij de fusie tussen twee organisaties wordt weinig rekening gehouden met de organisatiecultuur, terwijl uit onderzoek blijk dat dit een kracht is die niet te onderschatten valt. Deze beperkte aanpak berust vaak op ...

Validatie Taalverkenner Paspoort en 1e Veldonderzoek Amsterdam Nieuw-West

Laaggeletterdheid staat de laatste jaren nadrukkelijk op de politiek-bestuurlijke agenda. Het kabinet acht een effectieve aanpak van laaggeletterdheid in Nederland noodzakelijk. Educatie & Inburgering, ...

Laaggeletterdheid Zuidoost

In de regio Amsterdam is Urban Management van de Hogeschool van Amsterdam een belangrijke samenwerkingspartner van stadsdeel Zuidoost. Urban Management wil een bijdrage leveren aan het versterken van de ...

Discontinuïteit van discours als de motor van veranderingen

Taal heeft een strategische functie in processen van maatschappelijke verandering en is een sleutel tot het begrijpen en verklaren van cultuurveranderingsprocessen. Aan de hand van een casestudie bij stadsdeel ...

Bureaucratic, market or professional control?

Street-level bureaucrats do their work in different contexts and these contexts pose different control challenges. This study distinguishes two context variables: complexity and ambiguity. When ambiguity and ...

Onderzoek Pilot Bewonersgestuurde Wijkontwikkeling

Onderzoek naar het zelforganiserend vermogen van bewoners en de mentaliteitsontwikkeling van bewoners en professionals op het gebied van bewonersgestuurde wijkontwikkeling. Een wijk heeft verschillende kenmerken: ...

Onderzoek pilot bewonersgestuurde wijkontwikkeling

Onderzoek naar het zelforganiserend vermogen van bewoners en de mentaliteitsontwikkeling van bewoners en professionals op het gebied van bewonersgestuurde wijkontwikkeling. Een wijk heeft verschillende kenmerken: ...

Cultuuronderzoek Zaanstad

De ambtelijke organisatie van de gemeente Zaanstad is in verandering opdat ook in de toekomst de ambtelijke organisatie kan zorgen voor de ontwikkeling van de stad, de ontwikkeling van de inwoners en een adequaat ...

Meer inzicht in Hooijmaijers’ mindset

Eind vorig jaar veroordeelde de Haarlemse rechtbank ex-gedeputeerde Ton Hooijmaijers tot drie jaar gevangenisstraf. Met dit vonnis kwam een einde aan een langlopend strafrechtelijk onderzoek naar de oud ...

Discontinuïteit van discours als de motor van veranderingen

In this article, based on a case study regarding the merger of boroughs within the municipality of Amsterdam, different perspectives are brought together to provide an overall analysis leading to insight into the ...

Een blinde vlek in het bewustzijn

Invloed van gewoonten en automatismen op handelen in een organisatie

De diversiteit van het willen

In de beleidsmatige en wetenschappelijke zoektocht naar effectieve handhavingsstrategieën wordt in toenemende mate gekeken welke strategie het beste aansluit bij de motivaties en mogelijkheden van ...

Meer inzicht in Hooijmaijers’ mindset

Eind vorig jaar veroordeelde de Haarlemse rechtbank ex-gedeputeerde Ton Hooijmaijers tot drie jaar gevangenisstraf. Met dit vonnis kwam een einde aan een langlopend strafrechtelijk onderzoek naar de oud VVD-politicus ...

Humanoid mindset

Het lectoraat Management van Cultuurverandering, een onderzoeksgroep van de Hogeschool van Amsterdam, legt zich onder andere toe op theorievorming rond organisatieculturen. Onderdeel daarvan is onderzoek doen naar ...

Cultuurbeschrijving Inspire2Live

Inspire2Live en de organisatie die daaraan voorafging, Alpe d’Huzes, kregen in de zomer van 2013 veelvuldig de aandacht in de nationale media. De oprichters van Inpire2Live, een organisatie die zich inzet voor ...

Onderzoek pilot bewonersgestuurde wijkontwikkeling II

In de zomer van 2012 heeft DMO/DWZS van de gemeente Amsterdam de HvA gevraagd om de pilot Bewonersgestuurde Wijkontwikkeling te monitoren en evalueren. Dit rapport bevat de tweede tussenrapportage.

Wat typeert corrumperende culturen

In een rapport van Transparency International uit 2012 blijkt dat in Nederland voornamelijk geïnvesteerd wordt in de preventie van integriteitsschendingen (TI, 2012). Nieuwe werknemers krijgen dilemmatrainingen, ...

Evaluatieonderzoek Schoolveiligheidsteam (SVT)

In dit rapport laat de HvA zien waar de kansen en fricties liggen voor de samenwerking binnen het Schoolveiligheidsteam (SVT). Het SVT is een samenwerkingsverband tussen het Calvijn met Junior College, de politie ...

Evaluatieonderzoek BOOT/ Urban Practice

Rapportage onderzoek naar effectiviteit van BOOT (Buurtwinkel voor Onderwijs Onderzoek en Talentontwikkeling).

Evaluatieonderzoek BOOT/ Urban Practice

Rapportage onderzoek naar effectiviteit van BOOT (Buurtwinkel voor Onderwijs Onderzoek en Talentontwikkeling).

Doorlopende Leerlijn van VMBO naar MBO

In de afgelopen tien jaar is het aantal jongeren dat voortijdig het onderwijs verlaat gehalveerd. In 2002 verlieten jaarlijks 71.000 jongeren zonder startkwalificatie het onderwijs, in 2012 zijn dat er 36.250. Een ...

Onderzoek pilot bewonersgestuurde wijkontwikkeling I

In de zomer van 2012 heeft DMO/DWZS van de gemeente Amsterdam de HvA gevraagd om de pilot Bewonersgestuurde Wijkontwikkeling te monitoren en evalueren. Dit rapport bevat de eerste tussenrapportage.

Doorlopende leerlijn van vmbo-basisberoepsgerichte leerweg naar mbo-2

Onderzoek in opdracht van het projectteam Doorlopende Leerlijnen van Amarantis Onderwijsgroep naar cultuurverschillen tussen vmbo- en mbo-scholen, met als doel te komen tot één cultuur.

Ziekenhuiscultuur op het gebied van hygiëne en patiëntveiligheid

Cultuurbeschrijving ziekenhuizen naar aanleiding van de Zembla-uitzending over de hygiëne in ziekenhuizen uit 2009. Na deze uitzending zijn er regels en protocollen ingevoerd en hebben ziekenhuizen zich ...

Cultuurverandering: een competentie voor Amsterdamse managers en professionals

De kern van mijn rede is dat managers en professionals binnen publieke organisaties in Amsterdam voor grote en nieuwe uitdagingen staan die specifiek zijn voor deze tijd. Dat vraagt om nieuwe competenties. ...

Ziekenhuiscultuur op het gebied van hygiëne en patiëntveiligheid

Cultuurbeschrijving ziekenhuizen naar aanleiding van de Zembla-uitzending over de hygiëne in ziekenhuizen uit 2009. Na deze uitzending zijn er regels en protocollen ingevoerd en hebben ziekenhuizen zich ...

Leiderschapskansen voor publieke managers

In dit artikel over leiderschapskansen wordt verkend welk gedrag managers kunnen uitdragen om succesvol leiding te geven aan een dergelijke organisatieverandering in de publieke sector. De volgende vragen worden ...

Onderzoek als kompas

Ingrijpende organisatieveranderingen blijken complex en veel verandertrajecten eindigen in een mislukking. Inmiddels legendarisch is het internationaal bekende percentage van 70%. Dat staat voor de grote ...

Leiderschapskansen voor publieke managers: faalratio organisatieveranderingen omlaag.

De faalratio van organisatieveranderingen is ontzettend hoog. Breed gezien mislukt zeventig procent van alle organisatieveranderingen (Higgs & Rowland, 2005). Aandacht voor de cultuur in een organisatie is ...

Cultuurverandering in de 21e eeuw: hot issue of hopeloos achterhaald?

“Ik heb een goed artikel gelezen over cultuur, maar eigenlijk komt het erop neer dat culturen niet zijn te veranderen. Wil jij het ook eens lezen?” Er is een lichte verwildering te bespeuren achter de ...

Organisatiecultuur en performancemanagement: pas op voor het pavlov- effect.

Het invoeren en toepassen van performance management is onmogelijk zonder dat het dagelijkse gedrag van medewerkers verandert. Maar ondanks dat medewerkers weten dat de verandering voordelen oplevert, waarom is het ...

Evaluatieonderzoek schoolveiligheidsteam

Evaluatieonderzoek naar de invoering van het Schoolveiligheidsteam (SVT) op het Calvijn met Juniorcollege in Amsterdam-West, uitgevoerd door de Hogeschool van Amsterdam. Omdat knelpunten in de samenwerking binnen ...

Onderzoek als kompas

In dit artikel verkennen de auteurs de route naar hoe men een gewenste organisatiecultuur kan bereiken. In het artikel wordt gesteld dat het falen van veel grootschalige veranderprogramma’s binnen organisaties ...

Cultuurverandering: een competentie voor Amsterdamse managers en professionals

Het lectoraat Management van cultuurverandering doet onderzoek naar hoe culturen in elkaar zitten en welke oplossingsrichtingen en interventies nodig zijn om benodigde veranderingen te bewerkstelligen. De auteur ...

Responsive regulation bij de Voedsel en Waren Autoriteit

.

'Vis ruikt nou eenmaal zo'

‘Responsive regulation’ is een theorie die sinds enige jaren nationaal en internationaal furore maakt onder zowel beleidsmakers als wetenschappers . Dit is opmerkelijk omdat de toepasbaarheid van deze ...