Volgens onderzoek van de Algemene Rekenkamer uit 2016 zijn in Nederland 2,5 miljoen mensen laaggeletterd1. Zij hebben moeite met lezen, schrijven en/of rekenen. Vaak hebben zij ook moeite met digitale vaardigheden. ...
In het project 'Kijk! Een gezonde wijk' is een participatieve buurtschouw-app voor de smartphone ontwikkeld voor en door wijkbewoners van Slotermeer. Met de app kunnen bewoners op een systematische manier fysieke en ...
Dit onderzoek- en leertraject is gericht op het ontwikkelen van een reflectiekader en handelingsrepertoire voor participatieprofessionals in hun omgang met bewonersverbanden. Deze professionals zijn bijvoorbeeld ...
In deze rapportage worden sociale toepassingen voor professionals besproken om de veiligheid en veiligheidsbeleving op studentencomplexen te bevorderen. Aan hand van onderzoek op drie Amsterdamse studentencomplexen - ...
De Belastingdienst kampte de afgelopen periode met verschillende problemen. Onderbezetting, een uit de hand gelopen vertrekregeling, databeveiligingslekken en verouderde ICT systemen zijn daarvan enkele voorbeelden. ...
Met meer dan twintig HvA studenten hebben onderzoekers Aafke Brinkhuijsen, Pieter van Vliet, Eveline Huijghe, Sylvia Hamersma, Sebastian Abdallah en Eltje Bos een onderzoek gedaan naar Collaboratief leren in een ...
Problemen met kosten, besluitvorming databeveiliging bij de Belastingdienst hebben het ministerie van Financiën verrast. Uit analyse van de veranderingen en de personele verschuivingen in de top van de ...
In our recently started multiple case study - funded by the Netherlands Scientific Board (NWO) - on these processes of collaboration, we focused on the dynamics in growing partnerships between citizens, community ...
In 2016 startte de Hogeschool van Amsterdam met het project Dashboardmethode. Een dashboard is een visuele weergave van de meest belangrijke informatie die nodig is in het bereiken van één of meerdere doelstellingen: ...
Taal speelt een belangrijke rol in processen waarin heel verschillende partijen aan sociale innovatie werken. Daarom is het belangrijk dat er in een fieldlab een bepaalde gevoeligheid ontstaat voor de talen ...
De dan 28-jarige politiefunctionaris Mark M wordt op 29 september 2015 gearresteerd. De verdenking is dat hij vertrouwelijke politie-informatie heeft verkocht aan drugsbendes en motorclubs. In dit artikel worden ...
Fraude en corruptie in organisaties hangen samen met specifieke condities in de organisatiecultuur, zo blijkt uit praktijkgericht onderzoek naar organisaties waar dit soort integriteitsschendingen hebben ...
Dit artikel gaat in op 7 zwakke plekken in organisatieculturen, gedefinieerd als red flags, die organisaties kwetsbaar maken voor integriteitsschendingen als fraude en corruptie. Red flags kunnen ervoor zorgen dat ...
Hoe werkt een culturele integratie van twee grote bedrijven? Welke gedragsrisico’s kunnen daarbij ontstaan? En hoe moet hier vanuit compliance (toezichts)perspectief mee om worden gegaan? Onderzoeker Wouter Smit ...
Laaggeletterdheid staat de laatste jaren nadrukkelijk op de politiek-bestuurlijke agenda. Het kabinet acht een effectieve aanpak van laaggeletterdheid in Nederland noodzakelijk. Educatie & Inburgering, Stichting ...
Gedurende een periode van vier jaar (2010-2014) wordt de organisatiecultuur van stadsdeelorganisatie Nieuw West, gemeente Amsterdam in kaart gebracht.
Naar aanleiding van het Cultuuronderzoek Zaanstad (2014) is behoefte ontstaan aan een verdiepend onderzoek naar risicomijding in de gemeente Zaanstad. Het gaat daarbij zowel om de vraag in hoeverre risicomijding in ...
Taal met Ouders is een project dat zich richt op het verbeteren van de taalvaardigheid van bewoners van de wijk Slotermeer in Amsterdam Nieuw-West. In het studiejaar 2014-2015 zijn zes studenten, tweedejaars ...
Laaggeletterdheid is een probleem in de gezondheidszorg, bijvoorbeeld bij medicijngebruik. Voor een grote groep mensen is het lastig om zich staande te houden in de huidige gezondheidszorg; deze patiënten hebben ...
Bij de fusie tussen twee organisaties wordt weinig rekening gehouden met de organisatiecultuur, terwijl uit onderzoek blijk dat dit een kracht is die niet te onderschatten valt. Deze beperkte aanpak berust vaak op ...
In de regio Amsterdam is Urban Management van de Hogeschool van Amsterdam een belangrijke samenwerkingspartner van stadsdeel Zuidoost. Urban Management wil een bijdrage leveren aan het versterken van de ...
Taal heeft een strategische functie in processen van maatschappelijke verandering en is een sleutel tot het begrijpen en verklaren van cultuurveranderingsprocessen. Aan de hand van een casestudie bij stadsdeel ...
Onderzoek naar het zelforganiserend vermogen van bewoners en de mentaliteitsontwikkeling van bewoners en professionals op het gebied van bewonersgestuurde wijkontwikkeling. Een wijk heeft verschillende kenmerken: ...
De ambtelijke organisatie van de gemeente Zaanstad is in verandering opdat ook in de toekomst de ambtelijke organisatie kan zorgen voor de ontwikkeling van de stad, de ontwikkeling van de inwoners en een adequaat ...
Het lectoraat Management van Cultuurverandering, een onderzoeksgroep van de Hogeschool van Amsterdam, legt zich onder andere toe op theorievorming rond organisatieculturen. Onderdeel daarvan is onderzoek doen naar ...
Eind vorig jaar veroordeelde de Haarlemse rechtbank ex-gedeputeerde Ton Hooijmaijers tot drie jaar gevangenisstraf. Met dit vonnis kwam een einde aan een langlopend strafrechtelijk onderzoek naar de oud ...
In this article, based on a case study regarding the merger of boroughs within the municipality of Amsterdam, different perspectives are brought together to provide an overall analysis leading to insight into the ...
Invloed van gewoonten en automatismen op handelen in een organisatie
Inspire2Live en de organisatie die daaraan voorafging, Alpe d’Huzes, kregen in de zomer van 2013 veelvuldig de aandacht in de nationale media. De oprichters van Inpire2Live, een organisatie die zich inzet voor ...
In de zomer van 2012 heeft DMO/DWZS van de gemeente Amsterdam de HvA gevraagd om de pilot Bewonersgestuurde Wijkontwikkeling te monitoren en evalueren. Dit rapport bevat de tweede tussenrapportage.
In dit rapport laat de HvA zien waar de kansen en fricties liggen voor de samenwerking binnen het Schoolveiligheidsteam (SVT). Het SVT is een samenwerkingsverband tussen het Calvijn met Junior College, de politie ...
Rapportage onderzoek naar effectiviteit van BOOT (Buurtwinkel voor Onderwijs Onderzoek en Talentontwikkeling).
In de afgelopen tien jaar is het aantal jongeren dat voortijdig het onderwijs verlaat gehalveerd. In 2002 verlieten jaarlijks 71.000 jongeren zonder startkwalificatie het onderwijs, in 2012 zijn dat er 36.250. Een ...
In de zomer van 2012 heeft DMO/DWZS van de gemeente Amsterdam de HvA gevraagd om de pilot Bewonersgestuurde Wijkontwikkeling te monitoren en evalueren. Dit rapport bevat de eerste tussenrapportage.
De kern van mijn rede is dat managers en professionals binnen publieke organisaties in Amsterdam voor grote en nieuwe uitdagingen staan die specifiek zijn voor deze tijd. Dat vraagt om nieuwe competenties. ...
Cultuurbeschrijving ziekenhuizen naar aanleiding van de Zembla-uitzending over de hygiëne in ziekenhuizen uit 2009. Na deze uitzending zijn er regels en protocollen ingevoerd en hebben ziekenhuizen zich ...
De faalratio van organisatieveranderingen is ontzettend hoog. Breed gezien mislukt zeventig procent van alle organisatieveranderingen (Higgs & Rowland, 2005). Aandacht voor de cultuur in een organisatie is essentieel ...
“Ik heb een goed artikel gelezen over cultuur, maar eigenlijk komt het erop neer dat culturen niet zijn te veranderen. Wil jij het ook eens lezen?” Er is een lichte verwildering te bespeuren achter de ...
Ingrijpende organisatieveranderingen blijken complex en veel verandertrajecten eindigen in een mislukking. Inmiddels legendarisch is het internationaal bekende percentage van 70%. Dat staat voor de grote ...
Het invoeren en toepassen van performance management is onmogelijk zonder dat het dagelijkse gedrag van medewerkers verandert. Maar ondanks dat medewerkers weten dat de verandering voordelen oplevert, waarom is het ...
