Centre for Applied Research on Business and Economics
dhr. M.R. van Maanen (Marcel)
Docent/onderzoekerMarcel van Maanen is sinds begin 2018 actief als actieonderzoeker bij het lectoraat gedifferentieerd HRM. Hij richt zich hierbij met name op het thema teamprofessionalisering. Marcel combineert zijn onderzoekswerk met zijn docentschap bij de opleiding HRM aan de HvA.
Marcel is geschoold als organisatiekundige aan de UvA en doorliep aanvullende professionaliseringstrajecten (o.a. teamcoaching en gestaltcoaching). Gedurende zijn loopbaan werkte Marcel zeventien jaar als organisatieadviseur en facilitator, waaronder een drietal jaar bij voormalig Ernst & Young in Suriname. In de hoedanigheid van adviseur en begeleider heeft hij zich steeds meer bekwaamd in ontwikkelingsgerichte vraagstukken en de wisselwerking tussen individu, team en organisatie.
Als actieonderzoeker wil hij vooral teams helpen om (weer) in beweging te komen, door de in teams aanwezige wijsheid en energie te ontsluiten. De nadruk ligt hierbij op dialoog, actie en reflectie. Marcel is vooral gefascineerd door de invloed van ongeschreven spelregels en paradoxen in organisaties en het gezonde of ongezonde ‘evenwicht’ wat hierbij kan ontstaan.
-
Naar een duurzame toekomst?
Zinsmeister, J., van Middelkoop, D., & van Maanen, M. (2020). Naar een duurzame toekomst? Het belang van vakmanschap van (oudere) werknemers bij de transitie naar een meer duurzame industrie. Tijdschrift voor HRM, 2020(2). https://tijdschriftvoorhrm.nl/naar-een-duurzame-toekomst/
-
Professionele teams vragen ruimte en ondersteuning
van Middelkoop, D., Horsselenberg, P., & van Maanen, M. (2019). Professionele teams vragen ruimte en ondersteuning. In M. Meerman (Ed.), Mens&Markt: HRM-onderzoek op het HBO (pp. 175-183). Eburon.
-
Vakmanschap in transitie
Zinsmeister, J., van Maanen, M., & van Middelkoop, D. (2019). Vakmanschap in transitie. In M. Meerman (Ed.), Mens&Markt: HRM-onderzoek op het HBO (pp. 119-127). Eburon.