Hogeschool van Amsterdam

Vitaliteitsbeleid

De afgelopen drie jaar heeft de HvA een integraal beleidskader ontwikkeld met het thema 'vitaliteit'. Uitgangspunt hierin is dat vitale medewerkers plezier hebben in hun werk, energie krijgen van het werk dat zij doen en een balans weten te vinden tussen inspanning en ontspanning.

Dit beleidskader is gericht op duurzaam inzetbare medewerkers die in staat zijn mee te bewegen in een veeleisende en veranderde omgeving.
Via het aanbod van de HvA Academie kunnen medewerkers gebruik maken van coaching of de online trainingen van GoodHabitz.

Accepteer de marketingcookies om deze video te zien

Lees hier de online versie van het magazine "Vitaal werken bij de HvA.

16 maart 2021
Neander Houben, kunsteducator bij de opleiding Pedagogiek - Hogeschool van Amsterdam

Iedereen is een acteur, je hebt steeds verschillende petten op, op verschillende momenten. En in mijn klas is het; hoe raak je je studenten

Lees verder
Lubna Medema-Baroud, parttime-docent strafrecht, bestuursrecht en mensenrechten - Hogeschool van Amsterdam

‘’Ik heb het gevoel dat ik hier echt mijzelf kan zijn‘’

Lees verder
Renske Bijl, docent Toegepaste Psychologie - Hogeschool van Amsterdam

Ik heb zoveel collega's die mij inspireren. Zij verdienen die plek minstens net zo veel als ik!

Lees verder
Marc van Bochove, docent bij de opleiding Forensisch Onderzoek van de faculteit Techniek - Hogeschool van Amsterdam

"Die blijk van waardering geeft echt wel een boost!"

Lees verder