HRM en oudere werknemers: over mooie ideeën en wat ervan terecht komt.

De vraag is of in HRM-kringen de afgelopen jaren het perspectief van de werknemers, hun wensen en mogelijkheden, in onderzoek en praktijk wel een plaats heeft gekregen.

In deze bijdrage bekijken wij het beleid van organisaties voor oudere werknemers vanuit dit perspectief. We hopen te laten zien dat een beleid dat wensen en mogelijkheden van oudere werknemers tot uitgangspunt neemt niet alleen goed mogelijk is, maar ook de organisatie geen windeieren legt.