The share of manufacturing in urban economies has declined. But is this a problem? And will the decline continue? And how does manufacturing fit in the new ‘knowledge economy’?
The research programme of the School of Economics and Management / HES, 2011-2014.
Dit boek is een verslag van een onderzoek naar de formele professionalisering van docenten in het hbo in een economisch domein. Onder formele professionalisering verstaan we alle zichtbare activiteiten die docenten ...
In large cities in developed countries, the share of manufacturing has declined drastically in the last decades and the share of service has grown as many manufacturing firms have closed or moved to lower-cost ...
In dit stuk wordt stil gestaan bij de methodiek: 'samen leren'. Deze methodiek heeft collectief leren over etnische diversiteit tot doel en is gericht op het samen met de onderzochten actief kennis vergaren over hoe ...
Werving en selectie zijn onlosmakelijk verbonden aan het vraagstuk van binding & behoud. Dit hoofdstuk over culturele verbindingen op de werkvloer gaat in op die verbondenheid. Het lectoraat ‘gedifferentieerd Human ...
Cities all over Europe are developing ‘knowledge hotspots’: physical concentrations of knowledge-intensive or creative activity. They come in many disguises: science parks, technology parks, creative districts, ...
Hoe gaan opleidingsteams en docenten in het beroepsonderwijs om met de multiculturalisering van de onderwijspraktijk in Amsterdam?
In een multiculturele samenleving is een multiculturele school al wel bijna een gegeven. Wat dat betekent? Voor sommige docenten een uitdaging. Lesgeven in een multiculturele klas geeft de mogelijkheid kennis te ...
Lectorale rede van Willem van Winden
This paper discusses and illustrates the ‘knowledge turn’ in urban policy across Europe. We identify four manifestations of it: 1) widespread efforts to lure knowledge workers; 2) a growing involvement of knowledge ...
In april 2009 werd binnen het kader van het promotieonderzoek van Willem Landman een vragenlijst gestuurd aan alle 46000 leden van de Vereniging van Effecten Bezitters ( VEB ) via het blad Effect .
Literatuurstudie naar de fysieke, psychologische, sociologische en economische aspecten die een rol spelen bij het proces van ouder worden in de arbeid. Ouder worden betreft processen van achteruitgang én uitsluiting ...
In dit rapport laten we zien hoe docenten omgaan met diversiteit in het beroepsonderwijs. Het (beroeps)onderwijs is zowel een onderdeel van de multiculturele samenleving als een actieve speler in dat veld. Het ...
Dit artikel staat stil bij een nieuwe manier van kijken naar "oudere werknemers" om hun inzetbaarheid op juiste waarde te kunnen schatten.
This essay discusses a set of related issues concerning the urban transition towards a knowledge-based economy. First, it deals with the uneven distribution of economic growth among various types of cities in the ...
Het onderzoeksprogramma van het domein Economie en Management / HES, 2011-2014.
In het kader van het Midlife Resourcing (MLR)-project werd in de zorgsector onderzoek gedaan bij de Vivium zorggroep. De leidraad van het onderzoek is geweest:“Welke mogelijkheden zien de werknemers bij Vivium om ...
Wat vinden nieuwe docenten van diverse etnische afkomst belangrijk tijdens hun introductieperiode? Het blijkt dat niet-westerse docenten een andere rol hebben dan de westerse docenten. In dit verslag wordt een ...
De multiculturalisering van de samenleving zou zichtbaar moeten zijn in de hbo-sector. In het hbo staat de ontwikkeling van jonge mensen van diverse afkomst centraal, evenals de emancipatie van achterstandsgroepen. ...
De doorstroming van etnische minderheden naar hogere functies in arbeidsorganisaties is een hardnekkig probleem. Het is interessant na te gaan of HRM en HRD een rol kunnen spelen bij het oplossen van dit probleem.
Het hoger beroepsonderwijs (HBO) is toegankelijk geworden voor grote groepen jongeren met een diversiteit aan vooropleidingen. Het doel van dit onderzoek was het in kaart brengen van loopbanen van hoger opgeleide ...
The increasing knowledge intensity of the economy leads to changing demands for environments for working. In many cities, we observe initiatives to create “knowledge intensive zones”, in a variety of disguises. ...
The project Kansenzones (2005 to 2008) aims to promote entrepreneurship in the area and to boost economic development in order to improve the quality of housing, quality of life and quality of work in the area. More ...
De gemiddelde leeftijd van de beroepsbevolking stijgt en zal dat de komende twintig jaar blijven doen. Zonder maatregelen zal de totale beroepsbevolking krimpen. Deze ontwikkelingen vormen een grote uitdaging voor ...
The EAIE is the European centre for expertise, networking and resources in the internationalisation of higher education. We are a non-profit, member-led organisation serving individuals actively involved in the ...
Een gewaagd experiment met betrekking tot Talentmanagement en Diversiteit is soms noodzakelijk. Wij evalueerden een dergelijk divers talentexperiment bij een grote overheidsdienst. Talentmanagement beoogt hier bij ...
In dit artikel wordt een analysemodel van diversiteitsbeleid en de voorwaarden waaraan moet worden voldaan alvorens van diversiteitsbeleid sprake is gepresenteerd. Het model wordt uitgewerkt voor maatregelen en ...
In dit rapport wordt ingegaan op de maatregelen die werkgevers treffen als gevolg van de uitstroom van oudere werknemers.
In dit rapport wordt verslag gedaan van feiten en beelden over niet-westerse minderheden in organisaties in Amsterdam. Feiten voeden de opvattingen en beelden over niet-westerse minderheden in organisaties. Daarmee ...
The shift towards a knowledge-based economy seems to favour some well-endowed urban areas. However, not all cities benefit equally. This paper discusses the shift towards a knowledge-based economy in different types ...
In deze rapportage wordt een beeld weergegeven van de stand van zaken rond de multiculturalisering in het personeelsbeleid van hbo-instellingen.
This paper addresses the relation between urban development, national growth and globalisation. This paper suggests that globalisation and the shift towards a knowledge-based economy have a major impact on urban ...
By comparing eight cities - Barcelona, Cape Town, Eindhoven, Johnnesburg, Manchester, Tampere, The Hague and Venice - this book examines a range of innovative urban e-governance strategies and develops a framework of ...
De wereld om ons heen is groter geworden en de samenstelling van de Nederlandse bevolking diverser. Dat is duidelijk in het straatbeeld te zien, maar ook aan de populatie van de scholen. En dan vooral aan de ...
Het lectoraat ‘gedifferentieerd HRM’ van de Hogeschool van Amsterdam deed samen met P&O’ers van instellingen voor ouderenzorg in de Gooi en Vechtstreek onderzoek naar wat leeftijd betekent voor duurzame inzetbaarheid ...
In het pleidooi voor gedifferentieerd HRM (gHRM) vraagt de auteur aandacht voor verschillen tussen medewerkers in organisaties. Een moderne organisatie vraagt om gedifferentieerd HRM. De toevoeging van het woord ...
Diversiteit en Human Resources Beleid een van de hoofdstukken uit het Leerboek Personeelsmanagement. Dit leerboek is opgebouwd uit vijf delen: Deel 1. Inleiding personeelsmanagement. In het eerste deel worden de ...
The information and communication technology (ICT) sector is at the centre of interest to cities. In the 1990s, many of them invested heavily in developing and attracting this promising sector. Almost every city has ...
In this paper, urban broadband policies are critically reviewed. Cities and regions in Europe play an increasingly active role in the provision of broadband electronic infrastructure. We present a typology of ...
Throughout Europe, urban information and communication technology (ICT) policies are becoming more significant. Using examples from various cities, this paper describes and analyses the local manifestation and ...
In this paper we argue that large cities can benefit from higher levels of adoption of ICT (information and communication technology) among the population. We develop an analytical framework permitting the analysis, ...
Social exclusion of parts of the urban population has come to be seen as one of the key roots of many contemporary urban problems. Currently, a new optimism can be observed about the possibilities of fighting social ...
This paper analyses and compares the dynamics of clusters in nine urban regions in Europe. The cluster perspective in the studying of growth processes in cities has added value because, increasingly, economic ...
