Hogeschool van Amsterdam

Centre for Applied Research on Business and Economics

Open hiring™ Een baan zonder sollicitatiegesprek

Hoofdstuk

Wat gebeurt er als je de deuren van je bedrijf openzet voor iedereen? Als je mensen niet selecteert via uitgebreide sollicitatieprocedures, maar gewoon een kans geeft, zonder vooraf vragen te stellen? Het Amerikaanse bedrijf Greyston werkt al meer dan dertig jaar volgens dit principe. Zij noemen het open hiring. Start Foundation investeert nu in de toepassing van dit concept door Nederlandse werkgevers. Welke potentie heeft open hiring op de Nederlandse arbeidsmarkt?

Referentie Hogenstijn, M. (2019). Open hiring™ Een baan zonder sollicitatiegesprek. In M. Meerman (Ed.), Mens&Markt: HRM-onderzoek op het HBO (pp. 75-83). Utrecht: Eburon.
Gepubliceerd door  CAREM 1 januari 2019