Hogeschool van Amsterdam

Solliciteren

Een vacature wordt eerst gepubliceerd op het intranet, zodat interne kandidaten kunnen reageren. Wanneer via die weg geen geschikte kandidaat naar voren komt, wordt de vacature extern gepubliceerd.

Procedure

Wanneer je via het sollicitatieformulier van een vacature je motivatiebrief en cv uploadt en via de 'send'-button verstuurt, krijg je binnen dertig minuten een bevestiging dat deze is aangekomen. Twee tot drie weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je een persoonlijke reactie per e-mail. Na een eerste gesprek, volgt er voor de kansrijke kandidaten een tweede gesprek, eventueel in combinatie met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Sollicitatiecode

De HvA hecht veel waarde aan een zorgvuldige werving en selectie van personeel. De richtlijnen die gehanteerd worden bij het wervingsproces staan omschreven in de Sollicitatiecode HvA

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, stuur dan een e-mail naar vacatures@hva.nl.

Open sollicitatie

De Hogeschool van Amsterdam krijgt regelmatig verzoeken tot open sollicitaties. Het is echter gebleken dat gegevens in een dergelijk bestand snel verouderen en bovendien is het moeilijk om vraag en aanbod goed op elkaar af te stemmen. Daarom nemen wij geen open sollicitaties in behandeling. 

Contract

Een arbeidsovereenkomst wordt meestal aangegaan voor een bepaalde tijd. Er is echter een verschil tussen de contractvormen. In veel gevallen is er de intentie om na een jaar, bij gebleken geschiktheid, blijvende formatieruimte en voldoende (toestroom van) studenten, het contract te verlengen of om te zetten naar een vast contract.

Daarnaast zijn er ook werkzaamheden voor een bepaalde periode wegens vervanging, door tijdelijke uitbreiding van de activiteiten van een afdeling of voor een afgebakend project. Deze periode wordt dan expliciet genoemd in de vacature: het contract wordt automatisch beëindigd na deze bepaalde periode. 

Na aanname

Als je bent aangenomen, maar nog niet gestart bent met je nieuwe functie, kun je nog niet op het HvA-intranet. Wil je alvast meer weten, lees dan de informatie bij Praktische zaken.
De eerste periode maak je kennis met je directe collega's op de eigen locatie. Daarnaast ontvang je een uitnodiging voor een introductiebijeenkomst. Twee keer per jaar biedt de HvA een programma aan waarin nieuwe medewerkers kennis maken met andere nieuwe collega's van alle locaties, met de organisatie en met het College van Bestuur.

Na de introductieperiode kun je je oriënteren op de scholings- en ontwikkelingsprogramma's die geboden worden, zoals een didactische introductie. In overleg met je leidinggevende kun je je hiervoor opgeven. 

Gepubliceerd door  HR 26 augustus 2016