Hogeschool van Amsterdam

Vitaliteitsbeleid

De afgelopen drie jaar heeft de HvA een integraal beleidskader ontwikkeld met het thema 'vitaliteit'. Uitgangspunt hierin is dat vitale medewerkers plezier hebben in hun werk, energie krijgen van het werk dat zij doen en een balans weten te vinden tussen inspanning en ontspanning.

Dit beleidskader is gericht op duurzaam inzetbare medewerkers die in staat zijn mee te bewegen in een veeleisende en veranderde omgeving.
Eén van de onderdelen van dit beleidskader is de jaarlijkse Vitaliteitsweek waarin medewerkers de verschillende aspecten van vitaliteit kunnen ervaren en bewust te maken wat het belang is van vitaliteit, ook voor na de Vitaliteitsweek. Via het aanbod van de HvA Academie kunnen medewerkers zich vervolgens inschrijven voor onder meer coaching en trainingen als ‘feedback geven’ en ‘mindfulness’.

Lees hier de online versie van het magazine "Vitaal werken bij de HvA.

 

 

21 oktober 2014