Hogeschool van Amsterdam

Hanane el Kouaa (31)

Testimonial

Hanane el Kouaa

“Ik ben opgeleid als jurist en werkte in die hoedanigheid bij de gemeente, maar na een jaar of zes was het tijd voor iets nieuws. Ik wilde me verbreden, naast het inhoudelijk juridische werk, wilde ik meedenken over de manier waarop we dingen aanpakken bij de gemeente. Toen heb ik me ingeschreven voor de master Legal Management en dat bevalt. Ik heb bijvoorbeeld dankzij de master kunnen solliciteren op mijn huidige functie.“

Dankzij de master Legal Management kreeg ik de kans de gemeente Amsterdam te helpen klaarstomen voor de toekomst. Ik leer meedenken over het doorvoeren van veranderingen binnen die complexe stad, die met zijn bewoners de transitie doormaakt van verzorgingsstaat naar participatiesamenleving.

Hanane el Kouaa - Transitiemanager Bestuur en Organisatie bij Gemeente Amsterdam Zuid

Waardevolle bijdrage

“Dat ik nieuwe dingen leer geeft me energie en motiveert me de uitdagingen van mijn nieuwe functie aan te pakken. Het zijn roerige tijden bij de gemeente, met het opheffen van de deelgemeenten en het invoeren van de bestuurscommissies. Bovendien gaat de gemeente meer bij zichzelf te rade wat haar verantwoordelijkheden moeten zijn en welke zaken burgers zelf kunnen aanpakken. Ik ben manager van een project waar we meedenken met burgers en ondernemers die misschien zelf taken van de gemeente willen overnemen in ruil voor lagere belastingen. Zelf de straat schoonhouden, afval ophalen of het groen in de omgeving verzorgen. Mijn opleiding stelt mij in staat daar een waardevolle bijdrage in te leveren, door mee te denken over de manier waarop de gemeente die nieuwe rol kan vervullen. Ik ben geboren en getogen in Amsterdam en vind het fijn op deze manier iets voor de stad en haar bewoners te kunnen betekenen.“

Verder ontplooien

“De gemeente stelt mij in staat de opleiding te volgen omdat ze jong talent wil behouden en hen de kans wil bieden zich verder te ontplooien. En omdat ze baat hebben bij mijn nieuwe kennis over veranderprocessen. Ik denk dat iedere organisatie een verandermanager nodig heeft, iemand die nadenkt over het werkproces en het creëren van draagvlak voor reorganisaties bij medewerkers, want dat wordt te vaak over het hoofd gezien.“

Nieuwe inzichten

“Natuurlijk is het voor mij, als moeder van drie kinderen met een drukke baan, wel een investering om zo'n opleiding te doen. Ik werk soms tot midden in de nacht door en voel me wel eens helemaal uitgeput. Maar als ik het tentamen dan haal en zinvolle nieuwe inzichten op doe, ben ik trots en krijg ik energie om door te gaan. Ik zou het dan ook iedereen aanraden.“