De Leergang Management en Innovatie in zorg en welzijn biedt managers in het middenkader een goede basis om de uitdagingen waar de sector voor staat aan te pakken.
De leergang maakt gebruik van de organisatie ontwikkelingsaanpak, waarin de veranderopgave van de eigen organisatie centraal staan. De leergang is volledig toegespitst op de praktijk van de deelnemers en op de ontwikkeling van het zelforganiserende vermogen. Deelnemers creëren gezamenlijk nieuwe oplossingen voor vraagstukken waar hun eigen organisatie zich voor gesteld ziet. Van de hoogste managementlaag wordt commitment gevraagd.
Voor de opleiding zijn aansprekende docenten en begeleiders aangesteld, zowel uit het bedrijfsleven als uit de academische wereld. Verder zullen ervaren professionals uit de sector en stakeholders uit bijvoorbeeld de politiek als gastdocent optreden.
Samenwerking
De leergang is een samenwerking van de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Ondernemerskring Sociale sector Amsterdam (OSA).
Deelnemers
Managers (middenkader) of werkzaam op een sleutelpositie in de sociale en welzijnssector. Dit kan in plaats van een managementfunctie ook een uitvoerende sleutelpositie zijn.
Locatie
Amsterdam
Duur
Twee jaar, 88 dagdelen
Kosten
€ 9.000,- excl. BTW
Dit bedrag is excl. reis-, verblijfs-, huisvestings- en materiaalkosten.
Niveau
Post hbo