Hogeschool van Amsterdam

Centre for Applied Research on Economics & Management

De strategische betekenis van HR onderzocht

Lessen uit een management developmentprogramma voor etnische minderheden

Wetenschappelijk artikel

De doorstroming van etnische minderheden naar hogere functies in arbeidsorganisaties is een hardnekkig probleem. Het is interessant na te gaan of HRM en HRD een rol kunnen spelen bij het oplossen van dit probleem.

Lessen uit een management development programma voor etnische minderheden.
Referentie Meerman, M. & Glastra, F.: De strategische betekenis van HRM onderzocht: lessen uit een management development programma voor etnische minderheden, in Management en Organisatie, september/oktober(2008) 54-70.
Gepubliceerd door  CAREM 1 mei 2008