Hogeschool van Amsterdam

Centre for Applied Research on Economics & Management

De betekenis van ouder worden in de arbeidsorganisatie.

Ouder worden als sociale constructie van arbeid.

Wetenschappelijk artikel

Literatuurstudie naar de fysieke, psychologische, sociologische en economische aspecten die een rol spelen bij het proces van ouder worden in de arbeid. Ouder worden betreft processen van achteruitgang én uitsluiting én groei, met inachtneming van een grote diversiteit naar mens en arbeidsorganisatie, waarbij beeldvorming een overheersende rol speelt.

Ouder worden als sociale constructie van leeftijd.
Referentie Zinsmeister, J., Meerman, M., Hoof, J. van (2009). De betekenis van ouder worden in de arbeidsorganisatie. Ouder worden als sociale constructie van arbeid. Tijdschrift voor HRM 12/2, pp. 54-76.
Gepubliceerd door  CAREM 1 augustus 2009