HRM alumni als starters op de arbeidsmarkt

Op verzoek van de opleidingsmanager HRM worden HRM alumni gevolgd in hun carrière binnen de arbeidsorganisatie. Het onderzoek bouwt voort op het onderzoek Diversiteit in Opleiding en Werk (Ballafkih e.a. 2008) in opdracht van ECHO. In het onderzoek vragen wij ons af welke competenties, persoonlijkheidskenmerken en netwerken een rol spelen bij een succesvolle loopbaan van hrm hbo alumni. Een enquête onder alle alumni en interviews met 20% van de alumni van de HRMopleiding worden gehouden om data te verzamelen. Het longitudinale onderzoek heeft een looptijd van 5 jaar.

Dit project valt onder het thema 'Individuele studie en arbeidloopbanen' .